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Retraite : Le coût de la réforme paramétrique estimé à 35,4 Mds de DH

Retraite : Le coût de la réforme paramétrique estimé à 35,4 Mds de DH

Le coût pour le budget de l’Etat de la réforme paramétrique au titre de la période 2016-2022 est estimé à environ 35,4 Mds de DH. C’est ce que révèle la note de présentation du Projet de Loi de Finances 2018.
Pour rappel, dans le cadre de cette réforme, certaines mesures ont été engagées, dont notamment :

  • Le relèvement de l’âge de départ à la retraite à 63 ans progressivement, à raison de 6 mois par an à partir du 1er janvier 2017, avec la possibilité d’une prolongation en cas de nécessité de service;
  • L’augmentation des des taux de cotisation salariale et de contribution patronale au titre de la retraite à 14% au lieu de 10% (4 points pour l’affilié et 4 points pour l’employeur) étalée sur 4 ans;
  • L’élargissement de l’assiette de liquidation des pensions sur la base moyenne des salaires des 96 derniers mois, de manière progressive sur une durée de 4 ans;
  • La réduction du taux d’annuité pour le calcul de la pension de 2,5% à 2% pour les droits acquis à partir du 1er janvier 2017. Et en cas de départ anticipé à la retraite, le taux d’annuité est réduit à 1,5% au lieu de 2%.
  • Le relèvement progressif, sur une période de 3 années, de la pension minimale de 1.000 DH à 1.500 DH par mois pour les fonctionnaires ayant accompli au moins 10 années de service;
  • Le relèvement de la durée minimale de service requise pour pouvoir prétendre à une pension de retraite avant la limite d’âge : à 21 ans pour les hommes (au lieu de 21 ans) et 18 ans pour les femmes (au lieu de 15 ans).

«Ces mesures vont permettre de repousser la date d’épuisement des réserves à 2027 au lieu de 2022, réduisant ainsi les déficits cumulés de 53% à l’horizon 2066», précise la note.
Cette réforme paramétrique sera suivie d’une réforme globale des régimes de retraite, basée sur un système bipolaire :

  • Un pôle public, regroupant la Caisse marocaine des retraites et le Régime collectif d’allocation de retraite couvrant les salariés du secteur public et semi-public;
  • Un pôle privé, comprenant la Caisse nationale de sécurité sociale et la Caisse interprofessionnelle marocaine de retraite.

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