Si plusieurs études ont d’ores et déjà démontré que la mixité en entreprise apporte de la valeur ajoutée du point de vue de la performance économique, le Maroc reste à la traîne en matière d’accès des femmes aux postes de décision.Cette problématique a d’ailleurs interpellé le Club des femmes administrateurs (CFA), présidé par Nezha Hayat, membre du Directoire de la Société Générale, qui a organisé lundi une conférence à ce sujet.
Une initiative légitime quand ont sait que le taux de représentation des femmes dans les conseils d’administration, tant au niveau des entreprises publiques que privées, ne dépasse pas 7%. Pour les sociétés cotées, ce taux s’établit à un maigre 11%.
