La clôture du certificat exécutif «Pérennité & Leadership intergénérationnel», proposé par SFM Conseil en partenariat avec l’IESEG School of Management, s’est tenue mardi 17 février. Il s’agit du premier programme du genre au Maroc à être spécifiquement conçu pour les dirigeants et membres d’entreprises familiales.
Lors de la conférence de presse, c’était l’occasion pour Abdelkader Boukhriss, président de SFM Conseil, et Franck Lebouc-Guilhou, Légal partner à SFM Conseil, de revenir sur la proposition de valeur du certificat pour les dirigeants d’entreprises familiales notamment, de leur permettre de structurer la gouvernance, d’anticiper la transmission et de renforcer le leadership intergénérationnel afin d’assurer la pérennité des entreprises familiales.
Au-delà de cette proposition de valeur, il a été question pour les intervenants de revenir sur le contexte actuel dans lequel évoluent les entreprises familiales.
En effet, elles constituent un pilier majeur de l’économie nationale, les enjeux de gouvernance et de succession sont donc déterminants pour assurer leur pérennité. À l’échelle mondiale, 95% des entreprises familiales ne survivent pas à la troisième génération de propriétaires, et les entreprises marocaines ne font pas exception.
Cette réalité s’explique souvent par un manque d’anticipation et de préparation face aux défis humains, organisationnels et stratégiques que représente le passage de relais.
Cette toute première édition a vu la participation d’une dizaine de dirigeants d’entreprises familiales marocaines.
La formation s’est déroulée sur 12 jours, étalée entre septembre 2025 et janvier 2026. 4 modules complémentaires portant sur la succession et la gouvernance; le leadership et la gestion des talents; la stratégie et l’innovation et enfin la vision et la charte familiale étaient proposés.
Les participants, représentés par deux membres d’une même famille, ont eu entre autres l’opportunité de participer à des ateliers de mises en scène afin de permettre une réflexion collective et une co-construction des orientations stratégiques / du projet de gouvernance et de transmission.
Au terme de la présentation, Abdelkader Boukhriss s’est dit satisfait de cette première édition, qui a été un succès. Et c’est dans cette lancée positive qu’ils envisagent, avec l’IESEG School of Management, le lancement d’une seconde édition afin de poursuivre l’accompagnement des dirigeants d’entreprises familiales marocaines dans la structuration et la transmission de leur héritage entrepreneurial.
