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Intervenant lundi à la Chambre des représentants, le ministre de l'Inclusion économique, de la petite entreprise, de l'emploi et des compétences, Younes Sekkouri, a annoncé une série de nouvelles mesures mises en œuvre en coordination avec les autorités espagnoles et l'Agence nationale de promotion de l'emploi et des compétences (ANAPEC).

Parmi les principales dispositions, figurent la révision du mécanisme de sélection des travailleuses ainsi que l'instauration de visas d'une durée de quatre ans. Le ministre a également souligné que plus de 81% des travailleuses saisonnières regagnent régulièrement le Maroc à l'issue de leur mission.

Le programme a connu une forte montée en puissance ces dernières années. Alors qu'il concernait environ 3.000 travailleuses il y a une décennie, il mobilise désormais plus de 15.000 Marocaines chaque année. Younes Sekkouri a salué les efforts des autorités espagnoles pour améliorer leurs conditions de travail.

Le ministre a toutefois reconnu que certaines difficultés persistent, notamment dans la province de Huelva, qui accueille près de 90% des travailleuses marocaines. Une réunion a ainsi été organisée avec les entreprises employeuses afin d'examiner les problématiques rencontrées sur le terrain.

Les principales difficultés concernent les travailleuses effectuant leur premier séjour en Espagne, souvent confrontées à la barrière de la langue et à une connaissance insuffisante de leurs droits, malgré les sessions de sensibilisation organisées avant leur départ.

Afin de renforcer leur protection, des réunions ont été tenues avec l'Ambassade du Maroc en Espagne, le consulat général à Séville et les autorités espagnoles compétentes.

Elles ont permis de réaffirmer plusieurs engagements, notamment l'accès à la couverture sanitaire dès l'arrivée des travailleuses sur le territoire espagnol, la facilitation du dépôt des plaintes en cas de litige et la mise en place d'une assistance adaptée pour lever les obstacles linguistiques.