1.500 salariés de la banque ING vont être payés pour rester chez eux. La banque leur versera entre 60 et 80% de leur salaire. Cela concerne les employés de plus de 55 ans jusqu'à leur pension, rapporte la presse belge, précisant que ce système ne coûte pas un euro à l'Etat. En tout, ING va supprimer plus de 3.000 emplois. Si trop peu d'employés acceptent cette convention de travail, ce sont les plus jeunes qui perdront leur emploi. Et là, ce sera sans compensation.
L'avantage pour l'employeur est de pouvoir étaler cette compensation tout en réduisant son coût salarial. Mais c'est l'Etat, sans aucun doute, qui bénéficie le plus de ce genre de mesure. "Pour l'Etat, l'avantage c'est qu'on n'est pas dans le cas d'un chômage avec complément d'entreprise, ce qu'on appelait avant une prépension, puisque l'Etat ne doit pas mettre la main à la poche", a confie Olivier Wery, avocat spécialisé en droit du travail, cité par les médias.■
