Economie Tout voir

Lancé en partenariat avec l’Agence Millennium Challenge Account-Morocco (MCA-Morocco), cet événement qui en est à sa 7ème édition, s’inscrit dans la politique du ministère en faveur de la promotion de la dimension genre et des droits des femmes au travail. 

En effet, le trophée de l’égalité professionnelle qui réunit les acteurs économiques des 12 régions du Royaume, vise d'abord à faire évoluer les normes culturelles et sociales en faveur de l’égalité homme-femme. Il ambitionne également de faire rayonner les entreprises de toutes tailles et de toutes les régions du Maroc, qui se démarquent par leurs actions innovantes en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes. Outre cela, cet événement vise à partager les meilleures pratiques en faveur de l’égalité homme-femme en milieu professionnel.

Dans une déclaration à la presse, le ministre de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences, Younes Sekkouri, a souligné que «cette 7ème édition a connu la participation d'environ 300 entreprises, soit l'équivalent du nombre total des participations enregistrées au cours des 6 dernières éditions». 
Et de poursuivre : «Nous avons prévu 12 trophées régionaux et ce dans le but d'encourager l'entreprise locale et régionale qui met en place des actions pour l'égalité professionnelle entre l'homme et la femme. Nous avons également un prix à l'échelle nationale pour la grande entreprise, la moyenne entreprise et la petite entreprise, puis nous avons un prix coup de cœur. Parmi les dix critères de sélection que nous avons pris en compte, celui d'offrir des conditions de travail qui permettent à la femme d'exceller et de se retrouver dans la dynamique économique». 

Cette 7ème édition a enregistré un nombre de participations aussi élevé grâce à la nouvelle démarche adoptée par le ministère et qui repose sur l’introduction de 3 nouvelles dimensions. D'abord, une dimension nationale qui prend en considération la taille de l’entreprise, grande, moyenne ou petite avec 3 trophées, 9 certificats d’excellence et un coup de cœur du jury. Ensuite, une dimension territoriale visant à récompenser l’entreprise qui s’est distinguée par de bonnes pratiques d’égalité professionnelle au sein de sa région. Et enfin, une dimension organisationnelle innovante et inclusive avec un jury qui rassemble parmi ses membres les président(e)s de différentes organisations nationales et internationales œuvrant pour la promotion de la dimension genre en milieu professionnel. 

Le jury a délibéré selon une démarche structurée et une évaluation des actions engagées par les entreprises dans 10 domaines. Ces entreprises qui ont obtenu les meilleurs scores constituent désormais des ambassadeurs en faveur de l’égalité professionnelle. 

Palmarès :

Trophées nationaux :
- Grande entreprise : Hilton Tanger City Center 
- Moyenne entreprise : Majorel Africa 
- Petite entreprise : Proxyline 

Trophées régionaux : 
- Région Béni Mellal-Khenifra : Groupe scolaire Sanabil Iqraa privé 
- Région Casablanca-Settat : CMGP (Compagnie marocaine de goutte à goutte et de pompage)
- Région Dakhla-Oued Dahab : Tantan Frigo
- Région Draâ-Tafilalet : Net Impression
- Région Fès-Meknès : Université Euromed de Fès 
- Région Guelmi- Oued Noun : Société Merveilles des mers
- Région Laâyoun-Sakia al Hamra : Damsa
- Région Marrakech-Safi : Safiverde 
- Région Oriental : Pharma Est
- Région Rabat-Salé-Kénitra : Orange Business Maroc 
- Région Tanger-Tétouan-Al Hoceima : Alimani
- Région Souss-Massa : Institution Attamayouz 1

Certificat d’excellence : 
Grande entreprise : 
- Banque Marocaine pour le Commerce et l'Industrie 
- Crédit Agricole du Maroc 
- Alstom Cabliance 
- Aramex Morocco (International & Logistics) 
- Mondelez Maroc 

Moyenne entreprise : 
- Engie North Africa 
- Sarex
- Midav

Petite entreprise :
- Medical Laboratoire Services 
- Institution Moussadak d'Education et d'Enseignement 
- Chaimae School

Coup de cœur :
- Université Mohammed VI Polytechnique  
- Vindi Shore