Deux conventions de partenariat relatives à l’insertion socioéconomique des personnes en situation de handicap mental (PSHM) dans le secteur du commerce et de la distribution ont été signées, vendredi 8 juillet 2022, à Rabat.
Ce partenariat conclu par le ministère de l’Industrie et du Commerce, le ministère de la Solidarité, de l’Insertion sociale et de la Famille, l’Union nationale des associations œuvrant dans le domaine du handicap mental (UNAHM) et les groupes Marjane et Label’Vie, a pour objectif d’accompagner les PSHM dans leur insertion dans le milieu professionnel à l’échelle nationale à moyen et long terme et d’ancrer davantage l’inclusion du handicap mental au Maroc.
Cette initiative s’inscrit dans le cadre des Hautes orientations Royales relatives à l'amélioration des conditions et droits des personnes en situation de handicap et des objectifs du nouveau modèle de développement qui prévoit de réduire les inégalités sociales et territoriales et d’assurer la protection sociale des personnes vulnérables.
A cette occasion, le ministre de l’Industrie et du Commerce, Ryad Mezzour, a précisé que «cette opération pilote témoigne de notre volonté d’offrir une employabilité inclusive et durable aux personnes en situation de handicap mental dans le secteur du commerce et de la distribution. Il nous appartient collectivement, entreprises privées et secteur public, d’agir en faveur de la qualification, de l’insertion socioprofessionnelle et de l’accompagnement des personnes en situation de handicap mental et de faire évoluer positivement les représentations sociales liées au handicap mental au Maroc».
De son côté, Aawatif Hayar, ministre de la Solidarité, de l’Insertion sociale et de la Famille, a souligné que «conformément aux orientations Royales de SM le Roi Mohammed VI, l’inclusion sociale est une priorité majeure du gouvernement visant à promouvoir les droits des personnes en situation de handicap et des autres catégories sociales vulnérables. Aussi, cette convention vient décliner une volonté conjointe de nos deux départements (MIC et MSISF) et de nos partenaires, pour améliorer les conditions de vie des personnes en situation de handicap en tant que citoyens à parts égales, jouissant des mêmes droits que les autres citoyens tels que stipulés dans la Constitution du Royaume».
Au terme de cette convention, Marjane et Label’Vie s’engagent à offrir des opportunités d’inclusion socioprofessionnelle à travers des stages de pré-embauche à un certain nombre de PSHM dans le respect des spécificités liées à leur handicap et au bon fonctionnement de leur entreprise. Les deux groupes s’engagent également à suivre et à accompagner la PSHM en amont et tout au long de leur intégration au sein de l’entreprise.
Quant au ministère de l’Industrie et du Commerce, il s'engage à faciliter cette action d’inclusion et de sensibilisation au sujet des PSHM et à veiller aux respects des engagements des différentes parties prenantes.
De son côté, le ministère de la Solidarité, de l’Insertion sociale et de la Famille s’engage à fournir aux entreprises, à l’UNAHM et aux associations un soutien en termes d’orientation, de formation et à mobiliser son expérience et ses partenaires à l’échelle du territoire marocain.
En ce qui concerne l’UNAHM, celle-ci s’engage à accompagner les entreprises et les associations concernées dans la mise en œuvre opérationnelle du projet d’inclusion socioprofessionnelle, à veiller à ce que les associations respectent leurs engagements en termes d’identification des missions et tâches réalisables par les PSHM et le suivi des recrues en amont, pendant et après leur intégration en milieu socioprofessionnel.
