Le ministre de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences, Younes Sekkouri, a dévoilé ce jeudi un ensemble d’annonces inédites lors d’une rencontre organisée par la CGEM à Casablanca.
Le ministre a promis une réforme majeure du Code du travail avant la fin de l’année, tout en détaillant plusieurs chantiers structurants pour l’emploi et l’entrepreneuriat.
«On ne peut pas tolérer que dans un pays comme le nôtre, les entreprises aient recours à l’intérim uniquement à cause d’un Code du travail contraignant», a lancé Sekkouri devant les chefs d’entreprise. Le futur texte, en cours d’élaboration, visera plus de pragmatisme, en s’appuyant sur les contributions du patronat et des syndicats. Il introduira notamment :
- Une flexibilité accrue à l’embauche, en réponse aux difficultés exprimées par le secteur privé;
- Un encadrement du travail à distance, avec des normes précises adaptées aux nouvelles pratiques;
- Un statut clair pour le travail partiel et une meilleure prise en charge des situations de saisonnalité;
- Des dispositions renforcées sur le travail des femmes, dans une logique d'inclusion économique.
Réforme de l’ANAPEC et inclusion des non diplômés
Sekkouri a également annoncé une profonde refonte de l’ANAPEC dans le cadre de ce code, afin de mieux accompagner les profils peu ou pas diplômés, qui représentent plus de la moitié des 1,6 million de chômeurs du pays.
L’objectif affiché est de rendre l’agence plus efficace dans le placement et le suivi des candidats, en particulier ceux en marge du système éducatif.
Le ministre a dévoilé un plan ambitieux pour l’apprentissage, ciblant principalement les moyennes entreprises. L’objectif est de passer de 24.000 à 100.000 apprentis formés chaque année, un levier jugé crucial pour l’employabilité des jeunes et la montée en compétence des TPE/PME.
Nouveau programme pour les TPE et auto-entrepreneurs
Enfin, un nouveau programme d’appui opérationnel aux très petites entreprises a été annoncé. Il s’adresse aux auto-entrepreneurs et aux personnes physiques, avec un accompagnement concret sur les loyers, la comptabilité, le matériel roulant ou professionnel. Ce dispositif vise 110.000 bénéficiaires.
Ces annonces, qui dessinent les contours d’une politique de l’emploi rénovée, devraient nourrir les négociations en cours et préparer le terrain à un pacte plus équilibré entre flexibilité pour l’entreprise et sécurité pour les salariés. Selon le ministre, ce texte devrait entrer dans le circuit d'adoption dans les semaines à venir pour entrée en vigueur d'ici la fin de l'année.
